Tien jaar SKT heeft ons laten zien dat onze aanpak van "erbij blijven, verbinding maken, vertrouwen opbouwen" werkt. Dit geldt niet alleen voor de cliënten waarmee we werken, maar ook voor onze organisatie zelf en in de verbinding met onze partners. We hebben niet altijd alle antwoorden, maar we zoeken die samen, met bescheidenheid en openheid.
Eén van de belangrijkste lessen die we hebben geleerd, is dat echte verandering alleen kan plaatsvinden als we de mensen die ondersteuning bieden – onze collega’s, de hulpverleners – de ruimte geven om buiten de gebaande paden te treden. Wat daarbij werkt is vertrouwen, flexibiliteit en het vermogen om met de realiteit van vandaag om te gaan.
Inwoners zijn er niet altijd van overtuigd dat we, als overheid, het beste met hun voor hebben. Er ontstaat dan een spanningsveld. Daarin hebben we nog wat stappen te maken, door zichtbaar te zijn en ons bescheiden en kwetsbaar op te stellen.
De uitdagingen van de afgelopen jaren waren niet alleen maar moeilijk, ze hebben ons ook verrijkt met waardevolle inzichten. We hebben niet alleen geleerd van wat er wél werkte, maar ook van wat niet werkte. En dat blijft ons vormen in de manier waarop we blijven groeien en vernieuwen. We blijven zoeken naar oplossingen die echt bijdragen, en staan altijd open voor nieuwe manieren van werken, zolang deze aansluiten bij wat écht belangrijk is. En altijd met dezelfde intentie: het beste blijven doen en vanuit waarde blijven handelen.
Ik ben trots op wat we samen hebben bereikt en kijk uit naar wat de toekomst ons nog zal brengen. We zijn er klaar voor om, met de lessen van tien jaar in ons achterhoofd, de volgende stappen te zetten in onze reis. En zoals altijd: we blijven erbij, met de focus op wat écht werkt.
Pieter Houwers
Directeur-bestuurder Sociaal Kernteam Westland
